2017年12月18日下午，科技部人事司苗鴻司長(zhǎng)一行赴火炬中心調(diào)研并召開工作座談會(huì)。會(huì)議由苗鴻司長(zhǎng)主持，人事司有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志，火炬中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志參加了此次會(huì)議。

苗司長(zhǎng)首先介紹了此次調(diào)研的背景，對(duì)人事司近年在管理制度建設(shè)、加大優(yōu)秀干部選拔、優(yōu)秀人才推薦、事業(yè)單位改革、部系統(tǒng)人員聘用以及下一步工作考慮等進(jìn)行了詳細(xì)介紹，使與會(huì)同志對(duì)人事司近年重點(diǎn)工作和取得的成效有了深入了解。

隨后，張志宏同志從鄧小平同志“發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”題詞賦予火炬的歷史使命開始，向苗司長(zhǎng)一行系統(tǒng)匯報(bào)了火炬中心按照“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)國(guó)際化、高新技術(shù)商品產(chǎn)業(yè)化、高新技術(shù)成果商品化”路線，依托高新區(qū)、技術(shù)市場(chǎng)、孵化器、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群、特色產(chǎn)業(yè)基地等工作體系，著力打通從科學(xué)到技術(shù)、到產(chǎn)品、到企業(yè)、再到產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新通道的主要做法。結(jié)合此次調(diào)研目的，張志宏從加強(qiáng)火炬隊(duì)伍建設(shè)的主要做法、目前面臨的主要問題和希望在人事司指導(dǎo)下解決的重要事項(xiàng)等方面進(jìn)行了重點(diǎn)匯報(bào)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子、有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志結(jié)合分管工作對(duì)中心面臨的挑戰(zhàn)依次談了想法。

苗司長(zhǎng)聽取匯報(bào)后對(duì)火炬中心取得的工作成效表示肯定，針對(duì)中心目前面臨的問題和困難逐一進(jìn)行了梳理和解答，提出了寶貴建議。張志宏主任表示，火炬中心會(huì)以本次干部人事調(diào)研工作為契機(jī)，進(jìn)一步梳理中心各項(xiàng)工作，明確業(yè)務(wù)工作定位職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。火炬中心有信心在部黨組和萬(wàn)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在人事司的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)融合融通，以抓服務(wù)、見實(shí)效為工作指引，努力把我中心打造成為研究型、平臺(tái)型、樞紐型、開放型的專業(yè)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)，切實(shí)推動(dòng)火炬工作不斷取得新進(jìn)展、新成效。